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提高水平,尽职尽责,多做贡献,2001年教学科研岗位聘任工作实施意见出台

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作者:
彭凤仪
出版日期:
2001-04-20
正文快照:
本报讯为深化以教学科研岗位为重点的岗位聘任工作,建立完善以竞争、流动为特征的用人制度和与教师的学术水平、实际贡献相适应的分配制度,进一步激发广大教师投身教学科研的积极性,经学校研究决定,我校教学科研实验人员《2001年岗位聘任工作实施意见》于4月16正式出台。当日,学校专门召集各学院党政领导和有关方面负责人会议,副校长倪明江、校人事部部长朱荫湄就该项工作进行了具体部署。新的岗位聘任实施意见对上年岗位聘任中广大教学科研人员反映较集中的问题进行了修改和完善。进一步引导和鼓励教师提高水平、尽职尽责、多做贡献,引导各学院更自觉地对教师队伍进行规模调控和结构优化,建设一支高水平的高效精干的教师队伍是学校教学科研岗位聘任工作的目的所在。今年岗位聘任工作的重点将体现在三方面:一是加强岗位意识,切实建立起各级岗位的工作职责和目标任务的规定制度,即将学校和学院的各项工作目标分解落实到各级岗位任务中去;二是在评估考核教师的学术水平、学术活力、工作实绩与贡献的同时,要加强考核教学质量及教师履行岗位职责的情况和承担党政管理及社会工作的成效;三是在规定各级岗位职责、建立评估考核办法、制定岗位评聘条件诸环节上,将充分体现出对教师工作的全面要求。
期次:
第68期
版次:
2
来源:
浙江大学报

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