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提高浙大国际竞争力的有效途径,走出去,引进来,建设高水平的教师队伍

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作者:
彭凤仪
出版日期:
2002-04-10
正文快照:
本报讯“要建设一所具有世界先进水平的一流大学,必须致力于提高学校的国际竞争力,而提高学校的国际竞争力,主要是提高教师、学科、学生的竞争力,这其中最核心的竞争力是提高教师的竞争力”,这是我校领导的共识。新浙大成立以来,学校通过继续选派优秀教师出国深造、科研合作.大力度引进海外高层次人才等多种途径,致力于增强学校的国际竞争力,并取得了显著的效果。据校人事部门统计,四校合并后,学校扩大了选派教师出国渠道,提高了派遣层次,有近600名教师出国留学、科研合作等,留学回国教师455名;每年有一千多人次的短期出国。近年来,学校不断扩大对外交流渠道,与50多所国际知名大学建立校际、院际学术交流关系,使派遣人数在总量上有较大的增加。通过这些项目每年有近30名教师出国留学。学校还积极争取教育部、浙江省的公派出国派遣项目,每年有60多名优秀教师获得国家公费资助项目及浙江省“151人才工程”资助项目。
期次:
第92期
版次:
2
来源:
浙江大学报

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