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驻京挂职,让浙大年轻人——站到更高看的更远学得更多

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出版日期:
2009-09-18
正文快照:
挂职锻炼是学校实施“入才强校”战略,建设一流大学的需要,浙江大学的领导认为,教师干部挂职锻炼,是认识社会、服务社会'在实践中增长才干的重要举措;同时也是实施“人才强校”战略,建设一流大学的需要;是建设高素质教师队伍、干部队伍的需要;是学校服务于国家经济社会发展,服务地方发展、实现合作共赢的需要。浙江大学围绕国家和区域重大需求,曾提出在科研领域要“顶天立地”“明目扩胸”,将低头拉车与抬头看路结合起来,要向中科院、清华大学等科研院所和高校学习,努力增强战略眼光。学校一直非常重视教师干部的挂职锻炼工作。在过去一年时间里,学校共选派了70余位教师干部到中央部妻、省市厅局、地方县市和西部地区挂职,还有61位年轻教师干部在校内进行交叉挂职。2007年赴京挂职国务院西部办人'才开发与法规组,现任浙江大学中国西部发展研究院副院长的董雪兵等一批年轻人有着共同的感受,“挂职工作的作用是有形的,它是浙大在实践中培养锻炼教师干部的一种途径,它就像立交桥一样,在学校与国家及世界的交流申,将彼此连成了一条线,形成了一个片,结起了一张网。
期次:
第334期
版次:
5
来源:
浙江大学报

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