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新江大学2008届毕业生择业行为、职业适应与起薪状况调查报告

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出版日期:
2009-12-18
正文快照:
我校2008届本科毕业生共回收327份有效问卷,分布于24个学院之中,男生191人,占58.4%;女生135人,占41.3%。一、择业行为分析,1、求职途径与签约时间。本科生最经常使用的就职途径以校内招聘会、校外网站及熟人或老师推荐等方式为主。签约时间主要集中在4、56月份,仅在5月份就有15.19%的毕业生确定,了签约单位。2、择业空间。统计结果表明,2008届本科毕业生人均拿到3.34个offer,稍多于07届均值(2.94个),说明我校2008届毕业生继续保持着高就业竞争力。其中,获得过奖学金的同学求职过程中收到的。ffer数明显多于一般同学,可见用人单位对学业成绩是非常看重的,学业成绩与就业竞争力成正比。3、择业价值观。在08届本科毕业生择业时考虑的因素中,薪资福利排在首位,其次是个人成长空间及工作内容等个人职业发展因素。根据调查结果显示,08届本科毕业生中有36.1%匚作内容与专业高相关,中等相关的有37.0%,低相关的占18.1%,无关的仅占8.9%。可见大部分本科毕业生从事的是专业对口的工作。
期次:
第346期
版次:
8
来源:
浙江大学报

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