关于“人才强校”战略的若干思考
浏览量：39下载量： 0- 作者：
- 黄祖辉
- 出版日期：
- 2004-03-10
- 正文快照：
- 当今世界，各种竞争日趋激化，但不论是企业竞争，还是学校竞争，竞争的核心是人才，是人力资源。中央最近提出了“人才强国”战略，省里提出“人才强省”战略，学校提出“人才强校”战略，这充分表明人才问题的紧迫性和重要性。走“人才强校”之路，当前尤其需要考虑或重视以下几个方面的问题。关于人才类型与标准。高校应充分重视两种类型人才，即科技人才与管理人才；人才标准应把握两个方面，即业务准则与道德准则缺一不可；与此同时，要进一步拓宽人才的概念，既要重视个体人才的作用，又要重视群体人才或组合人才的作用。无论是个体人才的标准，还是群体人才的标准，都面临如何评价与考核的问题，因此，需要建立相应的评价体系与考核指标。
- 期次：
- 第140期
- 版次：
- 1
- 来源：
- 浙江大学报
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