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提高认识,转变观念,相互沟通,促进理解,校教代会提案委员会召开专题座谈会

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作者:
程程
出版日期:
2001-06-10
正文快照:
本报讯6月1日下午,校教代会提案工作委员会召开第二次专题座谈会,特邀校人事部部长朱荫湄就岗位聘位有关问题与近60位提案人、附议人进行交流与沟通。校党委副书记庞学校出席会议并讲话。去年新浙江大学成立后的首次“双代会”,共收到提案395份,汇集了教职工对浙大改革与发展的期望和要求。其中有关岗位聘任的提案达60多份。座谈会以提问的方式进行。人文学院代表提出,岗位的设置应有合理性,考虑其特殊隹,采取妥善的办法板一些小的学科,给他饷T发展的空间。教育学院代表认为,学校导向和聘岗工作其目的是要调动大家的积极性,激发创造力,如果忽视学科之间的差异用同一种标准来衡量不同的专业,势必会造成一些基础教育岗位偏低偏少,不利于基础教育的发展。理学院、医学院、农学院代表认为,目前岗位的设定不尽科学,一是偏重科研,高级岗位都是搞科研的,而教学则期艮少,二是实验人员岗位太少,没有按不同学科合理配置,这样势必会影响教学的正常运行。机能学院代表认为,如何将评岗位和聘岗有机的结合起来,既对过去的成绩有肯定,也对未来的岗位有要求,这样才能名副其实,真正做到公平和公正。朱荫湄对代表的提问作了一一回答,并对今年我校聘岗情况作了全面介绍。
期次:
第72期
版次:
2
来源:
浙江大学报

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