持续发展，创业创新：管理学院的三次跨越王重鸣
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- 王重鸣
- 出版日期：
- 2010-05-07
- 正文快照：
- 浙江大学管理学院迎来了30年发展的庆典佳节，海内外管院学子为之欢欣鼓舞。追忆往昔，展望前程，深深的品味出30年变革发展、创业创新的艰辛、拼操、喜悦和信心。我从1980年进入新浙大前身之一的杭州大学攻读工业心理学硕士与博士学位，1994年参加组建杭州大学管理学院，1999年就任新浙大管理学院常务副院长，亲身经历了30年的变迁、发展和跨越。在学校各级领导热情指导、始终关心和大力支持下，特别是近10年在高尚全院长的直接领导下，与各届领导班子及同事们一起，团结和调动全院师生员工，奋发图强，开拓创新，共同实现了管理学院的新跨越。概括起来讲，管理学院发展的第一个阶段（1980—1998年）以学科建设为主线，初创学科，实现了学科体系与人才模式的跨越；第二个阶段（1999—2005年）以变革融合为策略，整合资源，实现了学科优势与队伍提升的跨越，第三个阶段（2006-2010年）以塑造特色为目标，实现学科创新与国际化战略的新跨越。
- 期次：
- 第362期
- 版次：
- 6
- 来源：
- 浙江大学报
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