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我校选奖学生到村任职工作全冒动

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作者:
徐晓敏
出版日期:
2008-04-27
正文快照:
本报讯4月17日,选聘大学生到村任职王作会议在玉泉行政楼第二会议室召开。校党委副书记叶高翔出席会议并传达中组部和学校对大学生“村官”选聘工作的指示精神,副校长姒健敏主持会议,各学院主管就业工作的党委(副)书记参加会议。动员大会的召开标志我校大学生“村官”工程已全面启动。会议学习传达了中组部对大学生“村官”工作的指示精神。选聘高校毕业生到村任职的直接意义在于解决当前我国农村干部“青黄不接”与大学生就业难的问题。从党政干部培养和党建长远规划看,选聘高校毕业生到村任职对于培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,具有重大而深远的战略意义。'叶高翔强调,各学院主管就业工作要负责人认真思考中组部提出的三个问题:如何让优秀毕.业生“下得去,留得住,出得来”;如何能够保持与以往待遇相匹配;如何协调与农村原有干部间的关系。他指出,各学院要认真部署,尽快安排启动工作,大力宣传我校大学生“村官.”的模范典型,层层动员学生尤其是学生骨干和学生党员的积极性。他强调,选聘高校毕业生到村任职的各项政策要保持连续性,严格落实相关优惠政策,加强选拔、跟踪管理和服务工作。选聘“村官”工作要坚持大学生自觉自愿原则,注意质量、不追求数量。他强调,选聘高校毕业生到村任职是一项系统工程,各学院的工作要与团委、就业中心、学工部、西部研究院等有关部门结各起来,按照中组部和教育部的要求,选拔优秀学生,争取在今后的“村官”工作中有所突破。
期次:
第282期
版次:
3
来源:
浙江大学报

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