以试点工作为契机，抓好三项育人机制，浙江大学团委积极探索大学生骨千培养新模式

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作者：: 江雪梅；胡斌

出版日期：: 2008-05-30

正文快照：: 本报讯浙江大学团委一直以来高度重视大学生骨干培养工作。今年初，校团委将2008年确定为“学生骨干培养年”，以学校开展深入学习实践科学发展观活动试点工作为契机，以胡锦涛总书记对青年学生提出的“四个新一代”要求为目标，通过创办青年马克思主义者培养学院、加强学生组织建设、实施大学生骨干实践成才工程等方式，积极探索大学生骨干培养的新模式、新途经，科学培养、长效发展，把为中国特色社会主义事业输送可靠接班人作为团组织最基本、最重要的工作职责。——创办青年马克思主义者培养学院，以思想育人为先导。培养用马克思主义中国化的最新成果武装的青年马克思主义者是事关党的事业兴旺发达、薪火相传的大事。浙江大学团委在2007年7月启动青年马克思主义者培养工程的基础上，于今年3月22日在全国率先成立了青年马克思主义者培养学院，首期36名学员已从近200位报名者中选拔产生。学院以思想育人为先导，以“政治坚定、素质全面、模范表率、堪当重任”为培养目标，聘请马列研究、思想政治教育领域的专家学者和从事党政管理的高层领导组建“专业成长导师团”，通过校、院两级培养体系，开展理论学习、课题研究、社会实践、对外交流等活动，对全校范围的学生干部进行分批分层培养，实现每年度集中培训不少于500人次、参与各类社会实践和对外交流活动不少于100人次、每人每年志愿服务时间不少于100小时的总体要求。同时，建立青年马克思主义者培养工程和青年马克思主义者培养学院主题网站，创建优秀学生骨干“种子库”，以记录考核功能一体的电子信息档案为依托，对优秀大学生骨干进行跟踪培养和重点推介。

期次：: 第286期

版次：: 9

来源：: 浙江大学报

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