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首推启动津贴筑巢引凤增“才”气,学校汇聚一流人才出台新举措

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作者:
徐晓敏
出版日期:
2008-10-24
正文快照:
本报讯“启动津贴太必要了,学校对高层次人才如此重视,使我们回国也能做出事情来。”回国后即带领科研团队迅速发展、并填补我校几项国际顶尖期刊空白的材化学院长江学者蒋建中教授深有感触地说。而令他深感必要的这项启动津贴,正是日前浙江大学在国内率先推出的新引进青年教师和长江学者(求是)特聘教授启动津贴,这也是浙大在提高新进教师待遇、汇聚海内外一流人才方面进行的新尝试。根据《浙江大学关于提高部分新弓谴教师待遇的通知原定,学校在继续实行引进人才一次性安家费和业绩补贴政策的基础上,对部分新进教师增加发放每人每月1000元的启动津贴;对长江学者(求是)特聘教授发放每人每年10万元的启动津贴,而不再领取校内绩效津贴及科研人工费;对长江学者讲座教授增加发放每月15万元的工作津贴,该政策将试行三年。不少新进教师表示,这项政策,缓解了他们安家等经济生活压力,消除后顾之忧,能真正安下心工作,也使科研团队成员获得更多资源支持。
期次:
第299期
版次:
1
来源:
浙江大学报

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