强化考核激励机制，加强干部队伍建设——校党委副书记庞学铨谈干部考核
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- 2007-03-09
- 正文快照：
- 本报讯日前，学校下发了党委发[2007]7号和8号两个文件，就中层领导班子和领导干部考核工作、中层领导班目标责任制考核工作提出了意见和实施细则，根据这两个文件制定的各中层领导班子2007年度目标任务书也将下达。作为干部队伍建设中的一个重要举措，本报专门就此采访了校党委庞学铤副书记。据庞学校介绍，我校中层领导班子自2005年换届以来，整个干部队伍的素质和能力进一步得到提高，结构更加优化，形成了心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。为了进一步加强中层领导班子和干部队伍建设，科学公正地考核中层领导干部的政治素质、工作能力和履行岗位职责情况，建立健全干部的激励与约束机制，激发广大中层领导干部更好地履行职责，开拓创新，激励各中层领导班子进一步增强凝聚力和战斗力，为创建世界一流大学提供坚强有力的组织保证，学校党委在总结以前经验基础上，经过广泛征求意见，认真研究，出台了这两个有关加强中层领导班子和领导干部考核的文件。
- 期次：
- 第230期
- 版次：
- 2
- 来源：
- 浙江大学报
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